Buscamos gente a la que le guste el detalle
Medimos cómo se perciben los alimentos y las bebidas: un panel entrenado describe el producto atributo a atributo y los consumidores dicen cuánto les gusta. Traducir eso a una decisión es el oficio, y está lleno de detalle.
Se entra por dos puertas: un puesto en una de las áreas que se juntan en cada proyecto, o una plaza en el panel entrenado. Quién está ya dentro se ve en Quiénes somos.
Cada proyecto pasa por varias manos
No hay un perfil único, porque un estudio no lo hace una sola persona: lo abre quien entiende la decisión del cliente, lo diseña estadística, lo ejecutan el panel y el campo, lo modeliza analítica y lo defiende quien lo presenta. Buscamos gente para todas estas áreas.
- Dirección
- Marca el rumbo y firma las recomendaciones que salen por la puerta.
- Finanzas y Recursos Humanos
- Administración, control de gestión y las personas: selección, contratación y desarrollo.
- Análisis Sensorial
- Dirige el panel entrenado, sus sesiones de cata y el vocabulario de cada categoría.
- Advanced Analytics & IA
- Machine learning y analítica predictiva sobre el histórico de categoría.
- Estadística
- Diseño experimental, tamaño de muestra y significación. Nada sale sin pasar por aquí.
- Project Management
- Convierte la pregunta de negocio en un proyecto con plazos y lo lleva hasta la presentación.
- Trabajo de campo
- Recluta a los consumidores con reglas de categoría y ejecuta el test donde esté el mercado.
- Comercial
- El primer interlocutor: entiende la decisión que tienes delante y arma la propuesta.
Dos oficinas y un mapa más grande
Las oficinas son dos: Sant Cugat del Vallès, en Barcelona, y Roma. Los mercados, bastantes más.
La dirección comercial se reparte por mercados: España; Italia y Portugal; y Francia con el resto de Europa. Y el trabajo de campo se ejecuta donde esté el mercado del estudio, que no siempre es donde está la oficina.
Entrar en el panel entrenado no exige experiencia previa.
Exige sensibilidad para notar lo que casi no se nota, constancia para volver sesión tras sesión y superar la selección y el entrenamiento. El panel es el instrumento de medida de la casa, y por eso la continuidad cuenta tanto como la agudeza.
Qué pasa después de escribirnos
Revisamos tu perfil
Lo primero es leer la candidatura y ver con qué área encaja.
Primera entrevista
Si existe una posición que encaje con tu perfil, nos ponemos en contacto contigo.
Con el responsable del área
Si la primera entrevista va bien, hablas con quien dirige el área en la que encajarías.
Entrevista final con dirección
El último paso es con dirección, para acabar de conocernos.
Envíanos tu currículum
No publicamos las vacantes una a una: lo que llega es una candidatura espontánea. Cuéntanos en qué de todo esto te gustaría trabajar, porque el CV sólo dice dónde has estado.